Поиск работы во Франции. Некоторые советы

Работадатель FR И

 

Никого убивать не надо, выбрось это из головы и слушай тетку!

http://www.travail-solidarite.gouv....-conflits-du-travail/conseil-prud-hommes.html

Составляешь досье на твоего "рабовладельца" и дальше его будут разбирать в Прюдоме. За помощью обратись к адвокату или в профсоюз

 

Работа через агенства interim может стать более полезной

 

По поводу места рождения. Это конечно важно но не главное. Далеко не многие при наличии гос соц поддержки найдут в себе силы и мотивацию достигать каких то вершин в интересующей профессии. Деньги капают и нормально... То ли дело ты, прошедшая огонь и воду, но не опустившая руки. Это не может не вызывать уважения и восхищения! Трудности есть у всех, но это дело временное Хорошо там где нас нет...

Гробить свою жизнь из за какого то осла просто глупо! Временные трудности, это пройдет

По поводу поиска работы в частном секторе.
На этот, достаточно деликатный процесс, влияют многие факторы. (Знатоки, если что забыл - дополняйте)

Например
- Наличие документов с правом на работу
- Знание французского языка (языковой уровень уборщика и руководителя несколько отличается)
- Хорошие знакомства (большинство хороших постов распределяется по принципу кум, сват, брат...) Принадлежность к "политической семье" работодателя
- Личные амбиции
- Поливaлeнтность и способность переучиться (в случае смены работы)
- Владение интересующей профессией (В случае необходимости запросить учебу через ANPE теперь это называется Pole d'emploi)
- Трудовой стаж и опыт
- Умение преподнести свою кандидатуру потенциальному работодателю (в основном нужно делать упор на то что ты можешь принесть полезного его фирме. Перед собеседование желательно тренироваться перед зеркалом)

Если с профессией еще не определились или сомневаемся. Можно запросить в том же anpe Bilan de competences http://www.pole-emploi.fr/candidat/les-prestations-d-accompagnement-@/index.jspzИid=811
Результаты которого могут прояснить способность человека к выбранной проф.

Дальше это рутинный поиск...
Обязательная регистрация на monster.fr
и конторы interim чем больше тем лучше (50-100). На этих же сайтах можно настроить поиск по ключевым словам таким образом интересующие объявления будут приходить на твой почтовик.
Если получаем предоложение, то на него надо реагировать молниеносно, это ясно и коню
В случае получения отказа уточнить его причину, не нервничая

 

О чем молчат французы

​

 

Как найти работу

Каждый четвертый россиянин ищет работу, каждый третий недоволен своей зарплатой и хочет сменить профессию. Этим пользуются кадровые агентства, владельцы курсов повышения квалификации и языковых тренингов. Они получают деньги на нашем желании заработать. Как выбрать курсы без обманаИ Можно ли выучить язык по методу спецслужбИ Сколько получают надомникиИ О чем нельзя писать в резюмеИ А главное – как найти хорошую работуИ

[1tv]50035[/1tv]

Сетевой маркетинг. Времена, когда каждый третий ходил со значком "Хочешь похудетьИ Спроси меня как", уже прошли. Тем не менее в России, по данным экспертов, сетевым маркетингом занимаются около 5 миллионов человек – продают бытовую химию, косметику, пылесосы и биодобавки. Тех, кто сколотил состояние на этом бизнесе, единицы. Для остальных это приработок или небольшой ежемесячный доход.

Резюме. От него во многом зависит, пригласят вас на собеседование или нет. Причем дело не только в образовании или опыте работы. Существуют косвенные признаки, по которым кадровики определяют, принадлежите вы к корпоративному миру или нет.
Творческий подход к резюме нужен только для творческих специальностей. А вот если вы хотите устроиться в крупную корпорацию, к примеру, менеджером по продажам или программистом, надо соблюдать несколько правил.

1. Название файла. В корпоративном мире принято писать не слово "резюме", а английские буквы "CV", в переводе - "жизнеописание". Имя и фамилию лучше указывать на английском языке.
2. Фотография. Если вы не претендуете на вакансию модели или телеведущей, фотографию к резюме лучше не прилагать – так больше шансов, что вас пригласят на собеседование.
3. Семейное положение. Сейчас уже не принято писать, сколько раз вы женились или выходили замуж и сколько у вас детей. Об этом вас спросят уже на собеседовании.
4. Опыт работы. Он должен быть указан по пунктам, а не в одну строку.
5. Стиль. Сотрудники кадровых агентств обращают внимание на так называемые слова-маркеры: "достиг", "скоординировал", "разработал", "внедрил", "инициировал", "создал", "анализировал". Такой стиль написания резюме демонстрирует работодателю активную жизненную позицию соискателя и готовность достигать результатов.
6. В разделе "Хобби" не стоит указывать слишком экстравагантных или агрессивных увлечений. Например, пейнтбол, по мнению кадровиков, агрессивное увлечение, а боди-арт – экстравагантное.

Компьютерные курсы. На них обычно записываются те, кто старше 50. Это поколение с техникой на "вы", а на любой работе сейчас требуется знание компьютера. Имеет ли смысл платить деньги за обучение азам компьютерной грамотности, или это можно сделать с помощью самоучителяИ Чтобы это выяснить, "Среда обитания" провела эксперимент с участием "Бурановских бабушек".

Языковые курсы. Сегодня почти на любой более-менее квалифицированной работе требуется знание иностранного языка. Курсы растут как грибы. Методики разные: 25-й кадр, компьютерная программа, экспресс-метод и даже изучение языка по методу спецслужб. Однако многие из этих способов или не работают, или работают не так, как хотелось бы. Проблема в том, что по нашим законам можно учить практически чему угодно, а сертификаты и свидетельства, которые выдают после этих курсов, зачастую всего лишь красивая бумажка.

Работа на дому. Отвечать на звонки, выращивать грибы, писать комментарии на сайтах. Выбор работы на дому не такой уж маленький. Но какая из работ на дому действительно приносит деньги, а какая – очередной разводИ "Среда обитания" решила это выяснить. Несколько молодых мам, которые сидят дома с детьми, по просьбе программы устроились на надомную работу.

Подробнее

 

Качество, которое никогда нельзя демонстрировать, устраиваясь на работу

Социологи выяснили, что независимо от того, насколько человек нервничает на собеседовании при приеме на работу, он ни в коем случае не должен показывать свою неуверенность в себе, иначе желаемого места ему не видать. Однако этим дело не ограничивается: кандидат не должен совершать довольно многого, пишет BusinessNewsDaily.

Как считают опрошенные ведущей компанией по управлению персоналом Adecco менеджеры по рекрутингу, ничто не похоронит планы кандидата на желаемую позицию в компании быстрее, чем проявление им неуверенности. Однако есть и другие качества и свойства характера, которые, собираясь на интервью, лучше "оставить дома". В частности, крайне негативно воздействует на интервьюера привычка избегать прямого взгляда и проверять, нет ли пропущенных звонков или новых SMS на сотовом телефоне.

Кроме того, неправильный выбор костюма тоже уменьшит шансы на успех. Ерзание собеседника по стулу и другие проявления волнения, а также привычка сутулиться не так критичны, то также могут настроить нанимателя негативно.

Дополнительное исследование, основанное на ответах 500 HR-менеджеров, показало, что от претендента на работу ожидают проявления вовлеченности в процесс собеседования. 35% респондентов крайне приветствуют вопросы в процессе интервью, а также проявление индивидуальности и искренность. Одним их важных качеств кандидата будет гибкость: если он готов рассмотреть несколько иную позицию, нежели та, на собеседование по которой он явился, у него есть все шансы добиться желаемой должности, но чуть позже, начав работу в компании немного с другого.

Вообще, получение приглашения на интервью связано со множеством проблем для тех, кто находится в поиске работы. В частности, более половины опрошенных менеджеров уверены, что очное собеседование не светит тем, у кого "недостаточно сильное" резюме. При этом 43% респондентов отмечает, что орфографические или пунктуационные ошибки автоматически дисквалифицируют кандидата.
@newsru

Добавлено через 21 минуту
25 вопросов, которые чаще всего задают на собеседовании

Добавлено через 4 минуты
Parlez moi de vous, question piege en entretien d'embauche



Получить работу за 2 минуты рассказа о себе

 

Интервью Марины Мелия «Как вести себя в кризисИ»