Порядок приёма на работу иностранцев во Франции регулируется как внутренним законодательством, так и международными соглашениями, стороной которых выступает Франция. Французский Кодекс о труде отмечает, что ни один из иностранцев не может осуществлять оплачиваемую профессиональную деятельность во Франции, не получив предварительно разрешения на работу. Законодательством определена процедура получения иностранцами разрешения на работу, которая предусматривает: а) получение предыдущего согласия на трудоустройство от нанимателя; б) передачу досье в ОМЕ (французский офис международной миграции) с обязательствами заявителя по уплате гарантированной суммы в ОМЕ, медицинской справки о состоянии здоровья, индикации профессии заявителя и географической зоны трудоустройства; в) рассмотрение досье Департаментом труда, найму и профессиональной подготовки, принимает решение. Важно отметить, что французские органы требуют ровных условий оплаты иностранцев и французских граждан за одинаковую работу, которая отображает принцип равноправия в государстве. Существуют три формы разрешений на трудоустройство: 1. Единственное свидетельство (трудоустройство/труд) в виде: - карточки временного пребывания с пометкой “оплачиваемый работник”; - карточки постоянного обитания сроком на 10 лет. 2. Временное разрешение на работу. 3. Сезонный рабочий контракт. Придерживаясь положений соглашений Европейского содружества относительно принципа свободного передвижения работников, Франция освободила от обязанности получать разрешение на трудоустройство граждан стран ЕС, а также членов Европейского экономического пространства. Определена категория иностранцев, которые могут получать разрешение, но безотказно: • полноправные владельцы карточки постоянного проживания; • апатриды, документируемые карточкой OFPRA (Французский офис защиты беженцев и апатридов); • члены семьи и дети (с 16 лет), которым разрешено пребывание во Франции в рамках воссоединения семьи; • члены семьи французского гражданина; • члены семьи лица, которое получило статус беженца. Так же разрешение предоставляется иностранным студентам, которые учатся во Франции, на разные сроки: • работа в течение всего периода учебы; • на 9 месяцев с возможным продолжением; • в течение каникул. Касаясь вопроса деятельности во Франции представителей деловых кругов иностранных государств, стоит отметить, что учреждение коммерческой деятельности, даже в сферах, которые не подлежат лицензированию, для иностранных бизнесменов остается достаточно сложным и обременительным делом.